Кадры выходят из городов
Почему работа на селе в Воронежской области становится привлекательнее
Кадровый дефицит, сложившийся в агропромышленном комплексе, в передовых аграрных регионах начинает уходить в прошлое. Местные власти через программы развития сельских территорий стали приближать уровень жизни на селе к городскому, демонстрируя эти успехи будущим специалистам в рамках профориентационной работы. А инвесторы, опираясь на достижения властей, начали предлагать рабочие места с хорошими условиями. В результате в регионах с развитым АПК, к примеру, в Воронежской области, дефицит сотрудников в агропромышленном комплексе не доходит и до 10%, а сельские территории становятся все более привлекательными для жизни.
Развитие агропромышленного комплекса во многих регионах опережает темпы подготовки кадров. В конце 2020 года в Воронежском госуниверситете инженерных технологий (ВГУИТ) заявили, что заявок на работников от агропромышленных предприятий на отдельных направлениях поступает вдвое больше, чем есть кандидатов. «Конкурс вакансий таков, что количество заявок превышает количество выпускников в среднем на 20%. В некоторых случаях заявок вдвое больше, чем выпускников. При этом заявок ежегодно становится больше», — говорили в вузе.
Однако этот показатель — лишь свидетельство высоких темпов развития регионального АПК. С каждым годом все больше специалистов готовы переезжать в сельскую местность. Причина этого — не только высокие зарплаты агрохолдингов, но и благоустройство сельских населенных пунктов, обеспечение достойного уровня жизни и перспектив развития.
Однако этот показатель — лишь свидетельство высоких темпов развития регионального АПК. С каждым годом все больше специалистов готовы переезжать в сельскую местность. Причина этого — не только высокие зарплаты агрохолдингов, но и благоустройство сельских населенных пунктов, обеспечение достойного уровня жизни и перспектив развития.
Где взять селян
В Воронежской области кадры для сельского хозяйства и пищевой промышленности готовит целый ряд учебных заведений во главе с Воронежским государственным аграрным университетом. Пока темпы развития АПК не позволяют на 100% обеспечить агропромышленный комплекс кадрами, но дефицит не превышает 5−7%.
Где взять селян
В Воронежской области кадры для сельского хозяйства и пищевой промышленности готовит целый ряд учебных заведений во главе с Воронежским государственным аграрным университетом. Пока темпы развития АПК не позволяют на 100% обеспечить агропромышленный комплекс кадрами, но дефицит не превышает 5−7%.
По данным областного департамента аграрной политики, на 1 января 2021 года обеспеченность АПК Воронежской области квалифицированными кадрами составляет 95,2% от потребности по штатному расписанию. Из них 54% имеют высшее образование, 37,3% - среднее специальное, 8,7% — практики. Обеспеченность рабочими кадрами несколько ниже — 93,6% от потребности. Из них высшее образование имеют 9,3%, среднее специальное — 28,7%.
Квалифицированные кадры – 95,2% от потребности
Из них: 54% – с высшим образованием, 37,3% – со средним специальным, 8,7% – практики
Также из них (из 95,2%): до 30 лет – 11%, от 30 до 55 лет – 76,2 %, от 55 лет и старше – 12,8%.
Из них: 54% – с высшим образованием, 37,3% – со средним специальным, 8,7% – практики
Также из них (из 95,2%): до 30 лет – 11%, от 30 до 55 лет – 76,2 %, от 55 лет и старше – 12,8%.
Рабочие кадры – 93,6% от потребности
Из них: высшее образование – 9,3%, среднее специальное – 28,7%, начальное – 23,4%, курсовое (курсовой комбинат или подготовка на производстве) – 9,7%, практики –28,9%.
Из них (из 93,6%): до 30 лет –11,6%, 31–55 лет – 78,4%, старше 55 лет – 9,1%.
Из них: высшее образование – 9,3%, среднее специальное – 28,7%, начальное – 23,4%, курсовое (курсовой комбинат или подготовка на производстве) – 9,7%, практики –28,9%.
Из них (из 93,6%): до 30 лет –11,6%, 31–55 лет – 78,4%, старше 55 лет – 9,1%.
Наиболее востребованными специальностями в Воронежской области остаются
• агрономы,
• ветеринарные специалисты,
• инженеры и техники всех специальностей,
• энергетики,
• зоотехники,
• селекционеры.
• агрономы,
• ветеринарные специалисты,
• инженеры и техники всех специальностей,
• энергетики,
• зоотехники,
• селекционеры.
Как подбирают агрономов
Наибольший спрос в АПК сейчас на высококвалифицированных сотрудников — и для их подготовки крайне важна совместная работа властей, учебных заведений и бизнеса по профессиональной ориентации молодежи.
Как подбирают агрономов
Наибольший спрос в АПК сейчас на высококвалифицированных сотрудников — и для их подготовки крайне важна совместная работа властей, учебных заведений и бизнеса по профессиональной ориентации молодежи.
Воронежская область стала одним из немногих регионов, в которых начали внедрять систему агроклассов. В частности, с 2018 года агроклассы в регионе создает «Эконива». Проект рассчитан на обучение в 10 и 11 классах.
“
Сам образовательный процесс и его производственная составляющая в агроклассах направлены на повышение имиджа работы в сельскохозяйственной отрасли. Тем самым формируется замкнутый цикл «школьник — студент аграрного вуза — перспективный сотрудник сельскохозяйственной компании,
В агроклассах школьники получают теоретические и практические знания, выполняют индивидуальные практические задания и проектные работы. При этом они могут задействовать производственную базу сельскохозяйственных предприятий района и даже лаборатории Воронежского аграрного госуниверситета.
Агроклассы, созданные с участием бизнеса в Воронежской области
Источник: департамент аграрной политики Воронежской области.
У некоторых компаний действуют масштабные программы по вовлечению в работу студентов и молодых специалистов. У «Эконивы», к примеру, это программа «Эконива Молодая», программа повышения квалификации «Академия Эконива»; стипендиальная программа «Эконива-Студент» и другие. Эти проекты нацелены на формирование кадрового резерва, повышение квалификации, поощрение талантливых студентов, налаживание партнерских отношений с университетами.
Однако ведущую роль в профессиональной ориентации играют все же местные власти. В Воронежской области в 2016 году был создан отраслевой Наблюдательный совет по подготовке кадров для аграрной отрасли при департаменте аграрной политики. На заседаниях совета рассматриваются основные проблемы кадрового обеспечения аграрной отрасли, согласуются контрольные цифры приема в профессиональные образовательные организации, разрабатываются прогнозы потребностей в кадровых ресурсах, отрабатываются модели дуального обучения (в его рамках обучаемый на ранних этапах учебы включается в производственный процесс в качестве работника).
Однако ведущую роль в профессиональной ориентации играют все же местные власти. В Воронежской области в 2016 году был создан отраслевой Наблюдательный совет по подготовке кадров для аграрной отрасли при департаменте аграрной политики. На заседаниях совета рассматриваются основные проблемы кадрового обеспечения аграрной отрасли, согласуются контрольные цифры приема в профессиональные образовательные организации, разрабатываются прогнозы потребностей в кадровых ресурсах, отрабатываются модели дуального обучения (в его рамках обучаемый на ранних этапах учебы включается в производственный процесс в качестве работника).
Сколько стоит комфорт
Но будущему специалисту мало хорошей зарплаты в известном агрохолдинге или в высокопроизводительном крестьянско-фермерском хозяйстве — ему предстоит работать в сельской местности, которая традиционно ассоциировалась с низким уровнем жизни. Эту проблему власти решают через профильные госпрограммы.
Сколько стоит комфорт
Но будущему специалисту мало хорошей зарплаты в известном агрохолдинге или в высокопроизводительном крестьянско-фермерском хозяйстве — ему предстоит работать в сельской местности, которая традиционно ассоциировалась с низким уровнем жизни. Эту проблему власти решают через профильные госпрограммы.
Новая федеральная программа «Комплексное развитие сельских территорий» пришла на смену семилетней федеральной целевой программе «Устойчивое развитие сельских территорий», которая завершилась в 2020 году и предполагала вложение в село 252 млрд руб. Регионам, наиболее активно участвовавшим в «старой» госпрограмме, удалось возвести и реконструировать большое количество социальных и инфраструктурных объектов. К примеру, Воронежская область в рамках «старой» программы только в 2009—2018 годах освоила 6,59 млрд руб.
Больше всего (3,9 млрд руб.) потратили на улучшение жилищных условий (переселено 2,34 тыс. семей). На комплексное обустройство объектов инфраструктуры выделили 2,7 млрд руб. За эти средства построили и реконструировали 718 км водопроводных и 627 км газопроводных сетей, почти 19 км электросетей, возвели пять фельдшерско-акушерских пунктов, десять спортплощадок, две школы, один культурно-досуговый центр и 43 км автодорог.
Впрочем, включить в госпрограмму удается далеко не все нужные селам объекты, и тогда они возводятся за счет областных адресных программ. Для Воронежской области это еще десятки спорткомплексов, больше сотни фельдшерско-акушерских пунктов.
Больше всего (3,9 млрд руб.) потратили на улучшение жилищных условий (переселено 2,34 тыс. семей). На комплексное обустройство объектов инфраструктуры выделили 2,7 млрд руб. За эти средства построили и реконструировали 718 км водопроводных и 627 км газопроводных сетей, почти 19 км электросетей, возвели пять фельдшерско-акушерских пунктов, десять спортплощадок, две школы, один культурно-досуговый центр и 43 км автодорог.
Впрочем, включить в госпрограмму удается далеко не все нужные селам объекты, и тогда они возводятся за счет областных адресных программ. Для Воронежской области это еще десятки спорткомплексов, больше сотни фельдшерско-акушерских пунктов.
Новая госпрограмма, как и многие другие проекты в «коронакризисном» 2020 году, уже претерпела изменения в сторону сокращения финансирования. Но в декабре 2020 года Минсельхоз представил проект обновленной госпрограммы. Ее предлагается продлить до 2030 года, что должно привести к увеличению финансирования с 1,5 трлн руб. до 3,3 трлн руб.
В 2021 году финансирование по программе комплексного развития сельских территорий в Воронежской области должно составить 1,69 млрд руб., из них 1,44 млрд руб. – федеральные средства.
Дополнительные 200 млн руб. были выделены региону в декабре 2020 года. Они пошли на строительство инженерной инфраструктуры экодеревни Лушниковка в Бобровском районе, а также на «резервные объекты» — возведение дома культуры и спортивной площадки в Лискинском районе, а также капремонт дома культуры в Каширском районе.
Но власти надеются и на софинансирование мероприятий госпрограммы агробизнесом. Наиболее активны в этом направлении крупные компании. Так, в Воронежской области в 2020 году «Эконива» и «Спецхоз Московский» софинансировали более 15% стоимости строительства одноэтажных домов в Лискинском и Бобровском районе (всего их возвели 68). Свиноводческая группа «Агроэко» в 2020 году самостоятельно направила более 44 млн руб. на ремонт ДК и школ, установку детских площадок, закупку оборудования и технику для соцучреждений и другие схожие цели.
Но власти надеются и на софинансирование мероприятий госпрограммы агробизнесом. Наиболее активны в этом направлении крупные компании. Так, в Воронежской области в 2020 году «Эконива» и «Спецхоз Московский» софинансировали более 15% стоимости строительства одноэтажных домов в Лискинском и Бобровском районе (всего их возвели 68). Свиноводческая группа «Агроэко» в 2020 году самостоятельно направила более 44 млн руб. на ремонт ДК и школ, установку детских площадок, закупку оборудования и технику для соцучреждений и другие схожие цели.
Такие инвестиции — оправданные вложения для бизнеса. Вместе с государственным финансированием они обеспечивают комфортные условия жизни — а это для будущих специалистов становится одним из главных аргументов в пользу работы на селе.