Cоциальный атом
Как Нововоронежская АЭС заботится о сотрудниках
В ситуации острого кадрового дефицита компании в борьбе за лучших сотрудников используют самые разные инструменты. Нововоронежская атомная электростанция (НВ АЭС, филиал концерна «Росэнергоатом» — электроэнергетический дивизион госкорпорации «Росатом») предоставляет сотрудникам, пожалуй, весь спектр поддержки. Ведь работники атомной отрасли не только дают стране энергию, но и обеспечивают безопасность ее получения.
Главная цель НВ АЭС в социальном направлении — обеспечение комфортных условий проживания и труда работников станции. В конечном итоге это ведет к увеличению эффективности их работы, а, значит, и к устойчивому развитию атомной отрасли.
Конечно, ключевой мотивацией в любой работе была и остается заработная плата. В атомной отрасли она соответствует нагрузке — в столь ответственной работе никто на сотрудниках экономить не собирается.
Но специалисты востребованы и в других сферах, а компании сейчас предлагают соискателям и множество других бонусов помимо высокой зарплаты. НВ АЭС и по этим направлениям является одним из лидеров.
Возможности
для молодых
На Нововоронежской АЭС утверждена программа помощи работникам в определенных жизненных ситуациях — это и прямая материальная помощь, в том числе компенсация части расходов, и дополнительные оплачиваемые дни отпуска.
Всего программа предусматривает 23 вида помощи
Отдельное внимание в рамках программы уделяется молодым сотрудникам, которые приходят на смену ветеранам. Молодые специалисты могут получить существенную поддержку:
  • 50 тыс. руб. при трудоустройстве, обустройстве быта, при рождении ребенка;
  • 30 тыс. руб. при регистрации брака;
  • 10 тыс. руб. ежемесячно (работнику или его супруге) на период отпуска по уходу за ребенком сроком до трех лет;
  • полная компенсация стоимости найма жилья (с 2024 года, ранее — 80%);
  • до 2 млн беспроцентного займа на первоначальный взнос по ипотеке;
  • компенсация процента по ипотеке.
Программа действительно помогает привлекать молодые кадры, отметил инженер по релейной защите и автоматике электроцеха НВ АЭС Антон Лубенский. Сам он родом из Белгородской области, учился в Иванове, а после окончания учебы вместе со своей девушкой Анастасией переехал в Нововоронеж.
«Я сразу хотел связать свою жизнь с атомной отраслью. Мы отправили заявки на станцию, ответ пришел почти мгновенно, и все решилось довольно быстро. Я устроился в электроцех, а Анастасия работает лаборантом в химцехе. Нам выдали подъемные по 50 тыс. руб., еще по 50 тыс. на обустройство жилья, а также компенсировали большую часть аренды жилья, что очень помогло на старте. Сыграли свадьбу — тоже получили помощь», — рассказал Антон Лубенский.
«Я сразу хотел связать свою жизнь с атомной отраслью. Мы отправили заявки на станцию, ответ пришел почти мгновенно, и все решилось довольно быстро. Я устроился в электроцех, а Анастасия работает лаборантом в химцехе. Нам выдали подъемные по 50 тыс. руб., еще по 50 тыс. на обустройство жилья, а также компенсировали большую часть аренды жилья, что очень помогло на старте. Сыграли свадьбу — тоже получили помощь», — рассказал Антон Лубенский.
Сейчас молодая семья уже живет в собственной квартире. «Мне кажется, станция предоставляет наилучшие условия для работников», — добавил Антон Лубенский.
«Нововоронежская АЭС ведет кропотливую работу по формированию коллектива специалистов, способного решать самые амбициозные задачи в такой высокотехнологичной отрасли, как атомная энергетика. Сохранение коллектива профессионалов-единомышленников невозможно, если не уделять должного внимания заботе об отдыхе, лечении, восстановлении сотрудников АЭС»
Олег Уразов,
заместитель директора по управлению персоналом Нововоронежской АЭС:
«Нововоронежская АЭС ведет кропотливую работу по формированию коллектива специалистов, способного решать самые амбициозные задачи в такой высокотехнологичной отрасли, как атомная энергетика. Сохранение коллектива профессионалов-единомышленников невозможно, если не уделять должного внимания заботе об отдыхе, лечении, восстановлении сотрудников АЭС»
Спортивное поведение
Еще больше возможностей может дать членство в профсоюзной организации НВ АЭС. На атомной станции как нигде понимают, что залогом эффективной работы является качественный и регулярный отдых.
Одним из видов разгрузки, конечно, является спорт. Профсоюз компенсирует часть затрат на самые разные спортивные занятия. Атомная станция также ежегодно проводит различные спортивные соревнования.
На НВ АЭС созданы команды по 15 видам спорта — футболу, хоккею, баскетболу, волейболу, настольному и большому теннису, легкой атлетике, гиревому и лыжному спорту, плаванию, шахматам, каратэ (стиль киокусинкай), русскому бильярду, спортивному туризму и рыбной ловле.

Работники станции могут получить компенсацию за занятия спортом до 70%, но не более 5 тыс. руб. в месяц. Кроме того, выделяются средства на занятия для детей сотрудников — до 3 тыс. руб. в месяц.
«В 2018 году мы открыли детский оздоровительный лагерь “Дружба" после 20-летнего перерыва. Как социально ориентированное предприятие мы понимаем важность заботы о здоровье наших сотрудников и их детей, поэтому мы приложили все усилия для того, чтобы лагерь работал. В стране немного наберется лагерей, которые могут похвастаться такой хорошей инфраструктурой».
Юрий Бабенко,
председатель профкома
Нововоронежской АЭС:
«В 2018 году мы открыли детский оздоровительный лагерь “Дружба" после 20-летнего перерыва. Как социально ориентированное предприятие мы понимаем важность заботы о здоровье наших сотрудников и их детей, поэтому мы приложили все усилия для того, чтобы лагерь работал. В стране немного наберется лагерей, которые могут похвастаться такой хорошей инфраструктурой».
Этой программой можно воспользоваться не только для занятий в Нововоронеже, рассказал дежурный диспетчер АЭС Дмитрий Баталов. Он с супругой давно увлекается большим теннисом и решил не только наблюдать за соревнованиями, но и научиться играть. Сейчас Дмитрий Баталов ездит на тренировки в Воронеж, и профсоюз компенсирует ему часть оплаты за занятия.
«Главное, чтобы у организации, оказывающей спортивные услуги, была вся необходимая документация для деятельности — и проблем с помощью от станции не будет»,— отметил Дмитрий Баталов. Планирует он и участвовать в турнирах. По его словам, занятия спортом помогают и в профессиональной деятельности — работа дежурного диспетчера ответственна и требует большой сосредоточенности, и теннис снимает эмоциональную нагрузку.
«Главное, чтобы у организации, оказывающей спортивные услуги, была вся необходимая документация для деятельности — и проблем с помощью от станции не будет»,— отметил Дмитрий Баталов. Планирует он и участвовать в турнирах. По его словам, занятия спортом помогают и в профессиональной деятельности — работа дежурного диспетчера ответственна и требует большой сосредоточенности, и теннис снимает эмоциональную нагрузку.
Энергичный отдых
Для любителей путешествовать профсоюз НВ АЭС организовывает экскурсии выходного дня в самые разные города России — Воронежем дело, конечно, не ограничивается. В год точно бывает с десяток таких поездок, что самое приятное, по очень привлекательной цене.

«Все организовано очень удобно — оплачивается дорога, питание, проживание. В длительные поездки сопровождает автобус, привлекательные экскурсионные маршруты уже спланированы»,— рассказал ведущий инженер реакторного цеха энергоблока №6 Сергей Баскаков.
Например, по одной из программ оплатить нужно половину стоимости, а по другой станция и вовсе берет все затраты на себя, необходимо будет только оплатить 13% налога на доход физических лиц. Сергей Баскаков таким образом посетил город-герой Волгоград и ВДНХ в Москве — и не планирует на этом останавливаться.

На атомной станции предусмотрен и санаторно-курортный отдых, которым могут воспользоваться как сами работники НВ АЭС, так и члены их семей.
Есть и выездная реабилитация за счет работодателя в санаториях разных регионов России — к примеру, на черноморском побережье или на Кавказских Минеральных водах.

Непосредственно при станции действует профильный санаторий-профилакторий «Энергетик», в котором можно оздоровиться и отдохнуть как без отрыва от производства, так и во время очередного отпуска. Он расположен на 14 га в 5 км от Нововоронежа и в 8 км от АЭС.

Этими возможностями часто пользуется инженер первой категории цеха централизованного ремонта Елена Зайцева. «В нашем профилактории абсолютно бесплатно можно отдохнуть раз в год, в других санаториях — раз в четыре года»,— рассказала она.
По словам Елены Зайцевой, в профилактории постоянно обновляют средства реабилитации, что для сотрудников крайне ответственной атомной отрасли особенно важно. Территория профилактория очень красивая и ухоженная, на ней в том числе есть пруд с лебедями и мини-зоопарк.
«Отдых в профилактории выпадал у меня на разное время года, и в каждом сезоне по-своему хорошо. Особенно мне нравится отдыхать осенью, рядом с “Энергетиком” шикарный лес, можно ходить за грибами и наслаждаться чудесным лесным воздухом»,— отметила она.
В профилактории есть отличный спортзал и бассейн, работникам предлагают разные спортивные активности, так что можно совмещать приятное с полезным.
По словам главного врача санатория-профилактория Ларисы Карташовой, за год он принимает 12 заездов на 21 день по 120–140 человек.

«Проводим 65 тыс. процедур. На основании медицинских осмотров для каждого пациента разрабатывается предварительная индивидуальная программа реабилитации. Кроме процедур отдыхающие получают диетическое питание и необходимые физические нагрузки»,— рассказала Лариса Карташова.
А летом на базе «Энергетика» работает детский оздоровительный лагерь «Дружба» профсоюзной организации Нововоронежской АЭС — единственный в своем роде во всем электроэнергетическом дивизионе «Росатома».

Но дети нововоронежских атомщиков могут отдохнуть не только там, например, в 2023 году 73 подростка побывали по корпоративной программе в лагере в Анапе. Попасть туда сложнее, приоритет был у детей, которые достигли серьезных результатов в учебе, творческих конкурсах и спорте.
Родителям пришлось только оплатить 13% от стоимости путевки и проезда. Психолог лаборатории психофизиологического обеспечения Юлия Шмигирилова ездила в Анапу в прошлом году вместе с дочерью Лизой.


«Была там в качестве сопровождающего родителя и видела, как там здорово организован отдых. Лиза смогла по полной проявить свою творческую натуру и привезла с собой много ярких впечатлений, которые ей помогли в течение учебного года», — поделилась Юлия Шмигирилова. Рассказами старшей сестры впечатлился и сын Юлии Шмигириловой Игорь, который также с нетерпением в этом году ждет поездки в Анапу. И помимо этого, оба планируют отдохнуть еще и в нововоронежской “Дружбе”».